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大红点装饰2020年“碰撞”大会
发布日期:2021-01-28

2021123日,大红点装饰在深圳总部召开2020年度工作总结暨2021年度工作目标会议》,公司全体同事参与其中,总结2020年的成绩与收获,同时定下一年的工作目标

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  image.png

创新是大红点的魂!大红点人不按常规开年会,而是趁着大红点人难得相聚的机会,进行面对面碰撞与交流。上半场分三小组头脑风暴:1、成本利润组如何控制成本创造效益;2、机制全面的分红与激励机制落地;3、工程组如何提高质量、确保进度会议下半场汇报头脑风暴成果、2020年总结以及确立2021年的工作目标。

 

集体总结:

成本利润组:由组长商务部曾苏娟经理代表主持。
成本利润组集合了会议总结的20多项问题展开讨论,围绕材料采购、商务板块、分包板块、财务板块进行讨论,现场各抒己见,分别有针对性提出各项问题以及解决的思路。

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20多项的沟通讨论结果汇报,集合同事们的智慧力量,为公司下一步的成本利润把控提供有为有利的帮助。

 

机制组:项目经理韦开永组长代表主持

机制组就公司的各项激励机制展开沟通谈论,定了下一阶段的激励机制工作目标,公司希望通过激励机制的运行,能有效的调动员工的积极性,实现组织的目标,让员工的工作更有目的、更有激情,让公司的员工们都能通过自己的努力获得最大的回报。

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汇报结果以完善各个部门激励机制为目标,完善项目管理人员的激励机制任务,公司激励机制、项目激励机制等等。对各项工作会在会议结束后实施完善。目的有效激励我司员工,达到共赢、利益共同分享。

 

 

工程组:项目经理朋剑兵组长代表主持
工程组针对如何提高工程质量、确保施工进度进行沟通谈论,会议集合大家的智慧,提出多项建议和应对措施方案,公司希望在2021工作中能集中完善,提高工程的管理质量,我司以质量论口碑,我司的宗旨一切围绕工程质量为主,质量有保证,才能强有力生存。

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工程组提出50多项问题及解决方案,目的是如何提高工程质量、施工进度问题有了解决方案,方能执行,在有利的执行下,我司的工程质量定能进一步提升和加强,甲方业主也会对我们更加的认可和信任。

 

确立2021年的整体工作目标

副总经理总结暨计划

副总经理许志琼女士就2020了工作总结,2020年是个不平凡的一年,公司在2020年获得越秀地产优秀供应商称号,“大红点数字化系统”获建筑装饰行业科学技术奖;是对我司的肯定。
2021年的目标围绕工程质量、工程配合、工程保障、客户维护、客户开拓、客户反馈展开,
全体大红点人都必须努力积极配合,为实现公司的宏伟目标而努力。

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总经理发言:

总经理杨志朝先生就2020工作作总结发言:杨总说,2020年是非常特殊的一年,过的很快,在疫情特殊年,我们依然能稳步发展,感到非常欣慰,2020年离不开同事们的不懈努力,公司成功完成了多项业绩,成功中标大额项目,与越来越的地产商共建合作。这一年,在公司强有力的推动下,公司管理体系、管理制度、工程标准平台信息化管理、公司新模式工人领班制实现了新跨越,公司一步步朝着上市公司标准发展进行。

总经理杨志朝先生发布了《大红点文化基石-四法印

1、长期奋斗:没有奋斗过的人生是苍白的人生;能行不退、生生不息;轻松和愉悦是苦逼出来的。

2、价值塑造:个人为公司创造价值,团队经营活动为客户创造价值;公司整体活动为行业、社会创造价值;价值是社会经济的纽带,工作的起点和终点。

3、相互成就:我成就公司,公司成就我;我成就身边人,身边人成就我;我们成就客户、客户成就我们。

4、格局修养被问题困住往往是格局所限格局是立大志、思考角度看问题高度大尺度地拥抱未来。修养:让自己幸福,让身边人的人幸福,让世界幸福。

大红点四法印”是大红点人的基本价值观,是所有内外决策、管理和日常活动的基本准则。以大红点精神引领,大红点将成为员工幸福、客户满意、社会认可的企业。

 

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2020年获得荣誉表彰环节:

优秀表彰及优秀表彰代表发言

 

优秀项目部获奖名单:惠州千花岛项目、昆明呈贡吾悦广场项目、广州时代科拉迪尼项目。

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优秀部门获奖名单:商务部、财务部

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优秀项目经理:林国廉、韦开永、刘辉强、禹金远、朋剑兵、杨志升

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优秀部门经理:凌丽琴、符海蓉

 

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优秀员工:谢喜凤、曾凡琼、黄露、杨志善、姜开放、吴封帅、朱金龙、江帆、刘陈锐、黄鹏光、王佳利、梁壮涛、向玉卿、陈家俊、黄小清、程豪群、吴芬芳、陶琰霞、张雪娜。

 

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创新科技奖:王金龙

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创标杆项目:宗圣平(由于个人原因未到现场)

最佳潜力项目经理:熊昭文

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以上2020年获得优秀表彰的人员和项目部、部门,即是公司对他们工作的肯定和信任,也是他们工作价值的体现。公司用人宗旨尊重员工、鼓励员工、激励员工、激发员工。

公司2020101日起正式施行积分制制度管理,这是公司管理的进一步提升,针对2020年第四季B分排名靠前的奖励如下:

排名前5%:曾凡琼、韦开永、梁壮涛、符海蓉

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排名前6-10%:谢喜凤、曾凡祯、王丽华、吴芬芳

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排名前11-15%:曾苏娟、黄小清、王金龙、江帆

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会议结束,合影留恋:

 

image.png商务部

 

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image.png财务部

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行政人事部

image.png采购部

 

image.png和枫公馆项目部

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晚餐

 

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大红点人以积极向上的工作态度、良好的企业文化、合作共赢的高格局姿态一直引领着我司的发展,感谢每一位合作伙伴对大红点装饰的支持与信任,新的一年,让我们一起奋进,携手迎获更美好的明天!


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